Fallstudie 01 · Hoch- & Tiefbau · Raum Meran · 2026

Stelle besetzt in 5 Arbeitstagen.

Ein auffälliges Videokonzept statt Jobanzeige: Start am Montag, erste Einstellung am Freitag.

  • 5Arbeitstage bis zur ersten Einstellung
  • 340Bewerbungen in 2 Monaten
  • Geometergesuchte Position

Kurz zusammengefasstEurobeton 2000, ein Hoch- und Tiefbauunternehmen aus dem Raum Meran, suchte 2026 einen Geometer – mit einem auffälligen Recruiting-Video stand die erste Einstellung nach 5 Arbeitstagen fest, in 2 Monaten kamen 340 Bewerbungen.

01Ausgangslage

Geometer im Raum Meran gesucht – die Anzeige ging unter

Die offene Geometer-Stelle ging in der Masse klassischer Jobanzeigen unter. Trotz hoher Nachfrage am Markt kamen kaum qualifizierte Bewerbungen an.

02Hintergrund

Warum Geometer in Südtirol so schwer zu finden sind

Geometer werden in Südtirol überall gebraucht – in Bauunternehmen, Planungsbüros und Gemeinden. Wer gut ist, hat einen sicheren Job und schaut sich keine Stellenanzeigen an. Eine weitere Anzeige erreicht deshalb vor allem die wenigen, die ohnehin gerade suchen – und die vergleichen genau.

03Vorgehen

Auffallen statt untergehen

Ein bewusst auffälliges Videokonzept, das sofort aus der Masse heraussticht – und die Stelle für die Zielgruppe unübersehbar macht. Ausgespielt auf Instagram und Facebook genau an Fachkräfte im Raum Meran. Start am Montag, erste Einstellung am Freitag derselben Woche.

04Ergebnis

Geometer eingestellt nach 5 Arbeitstagen

  • Erste Einstellung nach 5 Arbeitstagen
  • 340 Bewerbungen in 2 Monaten
  • Mehrere erfolgreiche Einstellungen
  • Arbeitgebermarke im ganzen Raum Meran sichtbar

05Erkenntnis

Was andere Betriebe daraus mitnehmen können

Die Stelle war nicht unattraktiv – sie war unsichtbar. Wer im Bau Fachkräfte sucht, konkurriert nicht nur mit anderen Arbeitgebern, sondern mit allem, was im Feed um Aufmerksamkeit kämpft. Welcher Auftritt in Ihrer Branche heraussticht, ist von Betrieb zu Betrieb verschieden – genau das klären wir in der Potenzialanalyse.

Ratgeber: Recruiting-Videos, die einstellen: Warum die meisten nicht funktionieren

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