Ratgeber
Wissen, das einstellt.
Was wir in über 65 Recruiting-Kampagnen in Südtirol gelernt haben – ehrlich, konkret und mit dem Blick dafür, woran es wirklich hängt.
Mitarbeiter finden in Südtirol: Warum Inserate scheitern – und was wirkt
Der Arbeitsmarkt ist leergefegt, heißt es. Stimmt nur halb: Die guten Fachkräfte gibt es – sie sitzen bei der Konkurrenz. Warum klassische Wege sie verfehlen und was sie wirklich erreicht.
Artikel lesen- 02
Karriereseite & Website: Warum Bewerber abspringen, bevor sie sich melden
Die Anzeige überzeugt, doch die Bewerbungen bleiben aus? Oft liegt es an der Website. Was eine gute Karriereseite leisten muss – und woran Sie erkennen, wo Ihnen heute Bewerber verloren gehen.
Lesen - 03
Passive Kandidaten erreichen: Fachkräfte gewinnen, die nicht suchen
Gute Fachkräfte lesen keine Stellenanzeigen. Sie arbeiten – oft unzufrieden – bei der Konkurrenz. Was passive Kandidaten wirklich zum Wechsel bewegt.
Lesen - 04
Recruiting-Videos, die einstellen: Warum die meisten nicht funktionieren
Warum die meisten Recruiting-Videos im Feed untergehen – und welche sieben Prinzipien darüber entscheiden, ob Fachkräfte stoppen, hinschauen und sich bewerben.
Lesen - 05
Social Media Recruiting: Der Leitfaden für Betriebe in Südtirol
Warum ein Post allein keine Bewerbung bringt, wen Sie auf Instagram und Facebook erreichen – und woran sich entscheidet, ob eine Kampagne Likes oder Mitarbeiter bringt.
Lesen - 06
Was kostet eine unbesetzte Stelle? So rechnen Sie den wahren Preis aus
Jede Woche ohne die richtige Fachkraft kostet Geld – meist mehr, als Unternehmer denken. Mit dieser Formel rechnen Sie Ihre eigene Zahl aus.
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Recruiting-Report 2026Genug Aufträge. Zu wenig Leute. Alles Wichtige kompakt, mit echten Fallstudien aus Südtirol.Report anfordern